上班不签合同就不用交社保？
有很多新入职场的小伙伴都遇到过这样的情况吧？当你向老板询问什么时候给你缴纳社保时，老板会以没签合同为由不给你缴纳，那不签合同就真的不用交社保吗？这里有回答！
不签合同就不用交社保吗
不是的，只要构成劳动关系公司就需要为职工缴纳社保
需要注意：✦用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，依法缴纳社保费。
要先判断你所在的公司在一个月之内，有没有和你签订合同。注意：即使是试用期，也是需要签订合同的
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
只要简历劳动关系就需签订合同。因此，试用期也必须签订劳动合同！
如果确实没有签订合同，并且公司以没签合同为由，不给职工缴纳社保。遇到这种情况怎么办呢？
半山腰有什么好看的，我们山顶见。 嗯 支持徽网论坛！ 日子匆忙，不要错过落日与夕阳。 支持安徽论坛！ 每件事到最后一定会变成一件好事，如果不是，说明还没到最后。 凡是过往，皆为序章，所有将来，皆为可盼。 支持徽网论坛！ 人不是因为没有信念而失败，而是因为不能把信念化成行动，并坚持到底。