集中排查整治！事关你的休假、工资！
记者从省人社厅获悉，近日，我省下发《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》，决定在2022年3月15日至5月15日期间，在全省开展工时和休假政策落实情况集中排查整治。此次检查重点聚焦超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、重点园区，突出互联网（平台）企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业。
检查内容为
[*]企业制定工时、休息休假内部规章制度情况，
[*]企业实行特殊工时制度情况，
[*]企业安排加班情况及依法与工会和劳动者协商情况，
[*]企业落实职工休息休假制度情况，
[*]企业支付加班费、未休年休假工资报酬等情况。
https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_gif/Ljib4So7yuWia4SQlpl8xxKTerd4df9TRqfL8hiahz4RYALn0mbVsiaZn4eFYuhnpk483a3aWVibicwia14IibJBcL1jgw/640?wx_fmt=gif期间，人社部门将全面接收并依法处置工时、休息休假权益等方面的举报投诉，进一步畅通现场举报投诉窗口、12333、信箱等传统渠道和各类基于互联网的举报投诉新渠道；同时加大劳动争议仲裁处理力度，积极发挥三方协调机制作用，努力形成促进职工权益保障和企业协同健康发展的良好格局。
文字 | 全媒体记者 李想
页:
[1]