行政主管：岗位要求：男女不限，薪资：3500-4000元，年龄25-40岁，专科及以上学历；人事主管职位要求
1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少2年以上的从事人力资源工作经验；
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。采购部经理:薪资5000-8000不等，
1、专业要求：物流管理类、经济管理类、计算机应用类等相关专业，专科以上学历; 2、身体素质：男女不限，28-40岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神， 3、工作经验：4年以上同等岗位工作经验； 采购经理职责要求：1、根据公司的经营目标和方针，拟定商品的采购策略，制定采购计划，完成各项采购工作指标； 2、根据公司的发展规划，制定采购计划编排，物料订购及交期控制等工作； 3、负责制定部门的工作制度和标准的商品采购流程，控制商品采购质量和采购成本； 4、负责建立采购管理评估体系，规划并建立健全供应链管理机制； 5、负责 工厂生产原材料和包材供应商的开发、评估、质量和关系维护管理； 6、负责优化公司采购成本、质量、交货期等，领导实施节约降本项目； 7、负责采购询价查询，负责价格、付款条件、交货期和合同条款等采购商业谈判； 8、参与供应商的比价、议价谈判工作，供应商对账的核对工作； 9、负责审核采购申请并签核采购订单与合同，确保采购事项被正确执行； 10、负责供应商管理，推动供应商绩效持续改善并建立长期合作关系； 11、负责监督、分析、评估已执行采购项目单据资料的存档系统； 12、负责及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本； 13、负责公司采购团队的组建和管理工作；
车间统计：男女不限，薪资4000-5000，会电脑，能适应加班，短期也可以（1个月）
车间普工：男士，（短期也可以1个月）薪资5000-6000元（计时），能吃苦耐劳，听从车间主管安排，
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发表于 2022-5-15 22:20:56
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