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安徽英发德盛科技【制造中心】【行政中心】招聘各岗位人才

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发表于 2022-5-15 22:10:56 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国江西南昌
公 司 简 介
* L) Y$ `. N+ @1 S3 {
      安徽英发德盛科技有限公司成立于2020年6月,是英发集团旗下第四家光伏生产企业,也是集团着力打造的集“研发、生产、销售”三维一体的世界先进光伏电池生产企业,致力于为全球太阳能光伏组件客户提供高效、优质的太阳能电池产品。

新车间已经投产,现面向社会诚招以下岗位:
【制造中心招聘岗位】
1、一线操作员、质检员
任职要求:年龄18-45周岁,男女不限;初中及以上学历,适应倒班以及站立式工作;无色盲色弱,身体健康,无前科。
工作环境:公司提供工作服,洁净车间,四季恒温恒湿,全自动化机器,操作简单。
工作时间:12小时两班倒,15天一转班,每月有四天假期,排班轮休。
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2、技术员、助工
任职要求:年龄20-40周岁,大专以上学历,化学、材料学、光伏工程、机电、电气自动化等相关专业优先;有机械修理维护经验可放宽至中专,适应倒班以及站立式工作。
工作环境:公司提供工作服,洁净车间,四季恒温恒湿,全自动化机器,操作简单。
工作时间:12小时两班倒,15天一转班,每月有四天假期,排班轮休。
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【行政中心招聘岗位】
1、人事主管
岗位职责:3 o7 |1 F/ z8 c6 A% @" O  n6 d" [
1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;9 q6 b- n4 F& Q; ~3 E
3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;1 `# v) C, s4 H
5、其他相关工作。
任职资格:7 A( I- A( T: [" n9 Q
1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;, s% x* G- n; v1 B+ O9 `3 F
2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;$ h* m9 B6 P) j5 t$ @  Z
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
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2、财务主管(成本)
岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;  a3 g4 h* [( _. D% n0 g: f5 E
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;. L# k% i, ]% i! _: j5 f
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;5 f& i# n5 ^  x" J  X5 p
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
7、负责组织公司的成本管理工作,;
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
任职资格:5 f6 v, w. Z2 a/ W9 ?
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;* k' A" ^; a% O; g! X
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;( C2 n" D4 c7 F8 ~9 f9 O# _
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;, R4 I, x: l& A% ?8 W; f$ L
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;9 A1 v( s* ]6 O  @# H+ Y& ]# P5 T
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

3、体系工程师
1.质量体系建设与维护:& o$ M4 x# l8 |. ?9 c# @1 a
a.负责组织维护公司体系,包含 ISO9001和压力容器/管道设计制造,ASME等;- G# i* N! A( R( x% j
b.负责指导内审员进行体系内部审核、协调外部审核并组织落实改善。4 {! d! `% v  o: |
2.组织持续改善质量方针和质量政策,以推进公司质量目标的提升。
3.负责组织协调并收集各部门持续改善项目/想法,协调组建改善小组进行改善项目的实施。1 p& f6 h' F2 V% ~0 E
4.负责协调推进公司持续改进文化建设。

4、人事专员
岗位职责:4 y. r/ ]1 w! ?! s! {  I
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;8 N+ v9 p9 m* t# e  n1 C3 V
2、推行公司各类规章制度的实施;# V! \$ C& N: H& P5 L* H3 A( i/ |& N
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;9 N$ W% p. ?9 G4 l5 H; w% q. {
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;+ t9 y1 p& R" @* ?4 r0 ?9 L
5、主要负责公司物业板块业务,有业务工作经验有限。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;( n/ k9 H/ L9 X6 B1 z# ~& R; X7 l
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;6 S- i6 s, U  ?; j
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;7 F0 g; W* K1 r1 M& k& [
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

5、设备采购
岗位职责:
1、负责市场价格、供应商价格监控,负责组织实施对供应商的评估并供应商档案的建立;( w% `. [% @" h) ^
2、负责组织本部门、最终使用部门及其他相关部门按照有关规定实施招标采购工作;$ g  X) J; k+ ~5 E. ]
3、负责组织采购合同的提交、审核、签订及执行工作;
4、负责公司物资设备的标准化及管理信息化工作;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大学专科及以上;两年以上设备采购工作经验;
2、具有良好的沟通协调和谈判能力,较强的组织能力、文字表达及写作能力;) @0 V& l) b; A  K: ]  E- D# R9 n( E5 W
3、为人正直,良好的理解与沟通能力;
4、能够出差优先考虑。

6、市场调研及分析3 T6 `. I3 O+ t5 ?4 `& e
岗位职责:
1.负责光伏市场各产业链相关信息及数据搜集、整理及分析;
2.入职有老员工一对一带,运用所教分析方法对市场进行分析及预测;
3.需要出差,需要以文档或PPT形式给公司提交相关报告;
4.完成上级领导交待的其他事情。
职位要求:
1.有行业经验优先,若无行业经验需本科及以上学历,有较强的数据处理及分析能力,有较强的自主学习能力;
2.熟练使用各类办公软件有较强的文字组织和写作能力,良好的英语读写能力;
3.知识结构全面,具有良好的总结、表达、沟通能力,悟性强; 3 @' r1 ]( K* O1 v8 ^' L, C
4.良好的职业道德和团队协作精神,服务意识和责任心强。) q2 H3 z* x4 w2 p# _1 d" g
薪资:面议,转正后购买五险。

福利待遇:
制造岗位月综合薪资6000-8000元,行政岗位需面试定薪。
试用期三个月(试用期工资4800-6400元),月休4天,入职购买六险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤、意外及公积金),餐补350元/月,生日礼包,节日福利,提供免费住宿,宿舍配有空调、热水器、独立卫生间、免费Wifi。
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★所有岗位工资每月按时全额发放!

应聘行政岗位请发送简历至:hr03@yingfa.com
公司网址:www.yingfa.com         
报名地址:经济开发区经六路纬三路安徽英发睿能科技股份有限公司
报名电话:周先生0550-2382090、180 5696 9828、158 5509 1812

更多详情请关注公司微信公众号:

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