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公 司 简 介 * L) Y$ `. N+ @1 S3 {
安徽英发德盛科技有限公司成立于2020年6月，是英发集团旗下第四家光伏生产企业，也是集团着力打造的集“研发、生产、销售”三维一体的世界先进光伏电池生产企业，致力于为全球太阳能光伏组件客户提供高效、优质的太阳能电池产品。
新车间已经投产，现面向社会诚招以下岗位： 【制造中心招聘岗位】 1、一线操作员、质检员 任职要求：年龄18-45周岁，男女不限；初中及以上学历，适应倒班以及站立式工作；无色盲色弱，身体健康，无前科。 工作环境：公司提供工作服，洁净车间，四季恒温恒湿，全自动化机器，操作简单。 工作时间：12小时两班倒，15天一转班，每月有四天假期，排班轮休。 % k. v, s, |" `# z. Q
2、技术员、助工 任职要求：年龄20-40周岁，大专以上学历，化学、材料学、光伏工程、机电、电气自动化等相关专业优先；有机械修理维护经验可放宽至中专，适应倒班以及站立式工作。 工作环境：公司提供工作服，洁净车间，四季恒温恒湿，全自动化机器，操作简单。 工作时间：12小时两班倒，15天一转班，每月有四天假期，排班轮休。 # P. Z! W0 W' a1 X5 y# J8 D0 j
【行政中心招聘岗位】 1、人事主管 岗位职责：3 o7 |1 F/ z8 c6 A% @" O n6 d" [
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；9 q6 b- n4 F& Q; ~3 E
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；1 `# v) C, s4 H
5、其他相关工作。
任职资格：7 A( I- A( T: [" n9 Q
1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；, s% x* G- n; v1 B+ O9 `3 F
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；$ h* m9 B6 P) j5 t$ @ Z
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 0 \2 x0 B9 `& _" x# ~2 c3 M w/ X: k
2、财务主管（成本） 岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； a3 g4 h* [( _. D% n0 g: f5 E
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；. L# k% i, ]% i! _: j5 f
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；5 f& i# n5 ^ x" J X5 p
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
7、负责组织公司的成本管理工作,；
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职资格：5 f6 v, w. Z2 a/ W9 ?
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；* k' A" ^; a% O; g! X
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；( C2 n" D4 c7 F8 ~9 f9 O# _
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；, R4 I, x: l& A% ?8 W; f$ L
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；9 A1 v( s* ]6 O @# H+ Y& ]# P5 T
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
3、体系工程师 1.质量体系建设与维护：& o$ M4 x# l8 |. ?9 c# @1 a
a.负责组织维护公司体系，包含 ISO9001和压力容器/管道设计制造，ASME等；- G# i* N! A( R( x% j
b.负责指导内审员进行体系内部审核、协调外部审核并组织落实改善。4 {! d! `% v o: |
2.组织持续改善质量方针和质量政策，以推进公司质量目标的提升。
3.负责组织协调并收集各部门持续改善项目/想法，协调组建改善小组进行改善项目的实施。1 p& f6 h' F2 V% ~0 E
4.负责协调推进公司持续改进文化建设。
4、人事专员 岗位职责：4 y. r/ ]1 w! ?! s! { I
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；8 N+ v9 p9 m* t# e n1 C3 V
2、推行公司各类规章制度的实施；# V! \$ C& N: H& P5 L* H3 A( i/ |& N
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；9 N$ W% p. ?9 G4 l5 H; w% q. {
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；+ t9 y1 p& R" @* ?4 r0 ?9 L
5、主要负责公司物业板块业务，有业务工作经验有限。 任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；( n/ k9 H/ L9 X6 B1 z# ~& R; X7 l
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；6 S- i6 s, U ?; j
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；7 F0 g; W* K1 r1 M& k& [
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、设备采购 岗位职责：
1、负责市场价格、供应商价格监控，负责组织实施对供应商的评估并供应商档案的建立；( w% `. [% @" h) ^
2、负责组织本部门、最终使用部门及其他相关部门按照有关规定实施招标采购工作；$ g X) J; k+ ~5 E. ]
3、负责组织采购合同的提交、审核、签订及执行工作；
4、负责公司物资设备的标准化及管理信息化工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大学专科及以上；两年以上设备采购工作经验；
2、具有良好的沟通协调和谈判能力，较强的组织能力、文字表达及写作能力；) @0 V& l) b; A K: ] E- D# R9 n( E5 W
3、为人正直，良好的理解与沟通能力；
4、能够出差优先考虑。
6、市场调研及分析3 T6 `. I3 O+ t5 ?4 `& e
岗位职责：
1.负责光伏市场各产业链相关信息及数据搜集、整理及分析；
2.入职有老员工一对一带，运用所教分析方法对市场进行分析及预测；
3.需要出差，需要以文档或PPT形式给公司提交相关报告；
4.完成上级领导交待的其他事情。
职位要求：
1.有行业经验优先，若无行业经验需本科及以上学历，有较强的数据处理及分析能力，有较强的自主学习能力；
2.熟练使用各类办公软件有较强的文字组织和写作能力，良好的英语读写能力；
3.知识结构全面，具有良好的总结、表达、沟通能力，悟性强； 3 @' r1 ]( K* O1 v8 ^' L, C
4.良好的职业道德和团队协作精神，服务意识和责任心强。) q2 H3 z* x4 w2 p# _1 d" g
薪资：面议，转正后购买五险。
福利待遇： 制造岗位月综合薪资6000-8000元，行政岗位需面试定薪。 试用期三个月（试用期工资4800-6400元），月休4天，入职购买六险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、意外及公积金），餐补350元/月，生日礼包，节日福利，提供免费住宿，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间、免费Wifi。
★所有岗位工资每月按时全额发放！
公司网址：www.yingfa.com 报名地址：经济开发区经六路纬三路安徽英发睿能科技股份有限公司 报名电话：周先生0550-2382090、180 5696 9828、158 5509 1812
更多详情请关注公司微信公众号：
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雷达卡
发表于 2022-5-15 22:10:56
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