1、销售经理 薪资5000-10000 要求:2-5相关工作经验 福利待遇:五险、提供免费午餐、加班补助等
岗位职责:
1、按照集团要求进行厂家提车管理和库存管理;
2、完成月度销售订单和开票结算任务;
3、制定和完善部门内部管理制度、业务流程,对部门的业绩和管理结果负责;
4、按照集团的绩效模板框架,对销售顾问设定合理的绩效激励方案;
5、为总经理制定价格和策略提供数据依据,并执行出或超出总经理的预期价格和策略;
6、严格执行先进先出,维持好的库存状态和库龄结构;
7、不断创新销售方案,使得整车利润和边际利润化; 2、销售顾问 薪资3000-10000 要求:1-3相关工作经验 福利待遇:五险、提供免费午餐、加班补助等。 岗位职责: 1、负责进店客户接待,车辆的卫生保洁;
2、了解客户的需求,实现汽车的销售;
3、整理各车型的销售资料及客户档案;
4、执行品牌厂家管理,遵守公司销售部各项管理规定;
5、建立长期有效的客户微信工作,以更好的促进销售;
6、工资构成:底薪+提成;
7、工资无上限,能者多得。 3、售后前台 薪资4000左右 要求:1-3相关工作经验 福利待遇:五险、提供免费午餐、加班补助等 岗位职责: 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;
2、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
3、熟练操作办公软件。
4、售后前台主管 薪资5000左右 要求:2-5相关工作经验 福利待遇:五险、提供免费午餐、加班补助等 岗位职责: 1、 完成本店售后服务产值、利润、回厂及保养台次等目标;
2、 负责客户关系的保持与改善;
3、 负责前台、车间、备件服务效率、服务品质的管控与提升;
4、 负责服务工具、设备的管理及 5S 的检查与管理;
5、 负责特约店售后人员管理及培训管理,每月完成特约店售后人员自检,并上报人员管理相关报表;
6、随时掌握售后部门各项指标的进展情况和各项数据资料;
7、 按照厂家的要求,负责售后服务计划的制定、检查和修订。
联系电话:17656771567
|