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简介	如果公司规定年薪制员工不能享受年休假福利，员工也签字确认学习知晓了该规章制度，那么劳动者还能主张法定的年休假待遇吗？案件回顾 2023年8月，A公司与员工张某签订为期三年的劳动合同，张某在公司担任技术岗位，薪资待遇优厚。该公司《员工手册》中专门约定：实行年薪制的员工，不再享受年休假福利，张某也签字确认学 ...
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